Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2026 au titre des données 2025
Index de l'Égalité Professionnelle 2025 : Déclaration de l'Entreprise Guillerm
L'Entreprise Guillerm, spécialisée dans la construction de maisons individuelles, a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2026, basé sur les données de 2025. Cette déclaration, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, permet d’évaluer les écarts entre les sexes en matière de rémunération et d'évolution professionnelle.
Principaux Résultats :
- Écart de rémunération : Non calculable en raison d’un effectif insuffisant dans certains groupes.
- Écart de taux d'augmentations individuelles : 21.2 % en faveur des femmes, ce qui a valu à l’entreprise 35 points sur 45.
- Augmentations après congé maternité : Aucun cas recensé en 2025, attribuant 0 point à cet indicateur.
- Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : Aucune femme, entraînant un score de 0 point.
Avec un total de 35 points sur 45, l’index final n’a pas pu être calculé. L’entreprise a publié ces résultats sur son site officiel conformément à la réglementation.
Téléchargez le document complet ici : Déclaration 2026 - 2026
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