Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024
Index de l'Égalité Professionnelle 2025 : Déclaration de l'Entreprise Guillerm
L'Entreprise Guillerm, spécialisée dans la construction de maisons individuelles, a publié son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025, basé sur les données de 2024. Cette déclaration, obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, permet d’évaluer les écarts entre les sexes en matière de rémunération et d'évolution professionnelle.
Principaux Résultats :
- Écart de rémunération : Non calculable en raison d’un effectif insuffisant dans certains groupes.
- Écart de taux d'augmentations individuelles : 17,6 % en faveur des hommes, ce qui a valu à l’entreprise 35 points sur 60.
- Augmentations après congé maternité : Aucun cas recensé en 2024, attribuant 0 point à cet indicateur.
- Représentation des femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : Aucune femme, entraînant un score de 0 point.
Avec un total de 35 points sur 100, l’index final n’a pas pu être calculé. L’entreprise a publié ces résultats sur son site officiel conformément à la réglementation.
Téléchargez le document complet ici : Déclaration 2024 - 2025
Les catégories
Vous pourriez aussi aimer
Vous souhaitez être contacté ?
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour aborder votre situation, vos projets de construction et répondre à l’ensemble des questions que vous pourriez vous poser.